Workforce Management 2025: Trends und Best Practices
Entdecken Sie die neuesten Trends im Workforce Management für 2025, von der digitalen Transformation bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen und Künstlicher Intelligenz. Erfahren Sie, wie Unternehmen diese Innovationen nutzen können, um ihre Personalplanung effizienter zu gestalten und ihre Mitarbeiterbindung zu stärken. Bleiben Sie wettbewerbsfähig in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.
Im Jahr 2025 müssen Unternehmen ihre Workforce Management Strategien anpassen, um mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Trends und Best Practices, die WFM im Jahr 2025 prägen werden, und zeigen auf, wie Unternehmen diese erfolgreich in ihre Strategie integrieren können.
Künstliche Intelligenz und Automatisierung
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Workforce Management nimmt rasant zu. KI-basierte Systeme helfen dabei, die Schichtplanung zu automatisieren und den Personalbedarf vorherzusagen. Gartner prognostiziert, dass bis 2025 mehr als 50 % der Personalplanung mit KI-Tools automatisiert wird. Dies spart Unternehmen nicht nur Zeit, sondern reduziert auch menschliche Fehler.
Hybrides Arbeiten als Standard
Die McKinsey-Umfrage zeigt, dass 72 % der Mitarbeitenden auch 2025 hybrides Arbeiten bevorzugen. Das bedeutet, dass Unternehmen ihre WFM-Strategien anpassen müssen, um hybride Arbeitsmodelle zu unterstützen. Flexibilität bei der Wahl von Arbeitszeiten und -orten wird zunehmend ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Datengetriebenes Workforce Management
Im Jahr 2025 wird der Datenfluss zur treibenden Kraft für Personalentscheidungen. Workforce Analytics ermöglicht es, Mitarbeitermuster zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zu ergreifen. Laut PwC erwarten 65 % der Unternehmen, dass WFM-Software künftig erweiterte Analysefunktionen bieten wird.
YAMMU: Die perfekte Lösung für datengetriebenes WFM
Ein Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft, die genannten Trends zu integrieren, ist YAMMU – das intelligente Workforce Management Tool von Assist Digital. YAMMU nutzt Künstliche Intelligenz und Datenanalysen, um Personalplanung und Schichtmanagement zu optimieren. Es bietet KI-gesteuerte Prognosen für den Personalbedarf und ermöglicht eine flexible Planung, die an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden kann. Durch die Nutzung von Echtzeitdaten hilft YAMMU, die Effizienz zu steigern und den Mitarbeiterbedarf präzise vorherzusagen.
Workforce Management im Jahr 2025 wird von Technologien und Flexibilität geprägt sein. Unternehmen, die KI und Datenanalysen nutzen, können ihre Ressourcen effizienter einsetzen und ihre Mitarbeiterbindung stärken. YAMMU von Assist Digital stellt eine fortschrittliche Lösung dar, die Unternehmen hilft, diese Trends nahtlos umzusetzen.