Wie flexible Arbeitsmodelle das Workforce Management verändern
Entdecken Sie den entscheidenden Wandel im Workforce Management, von der wachsenden Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle bis hin zum Einsatz leistungsstarker WFM-Software. Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen diese Entwicklungen nutzen kann, um die Mitarbeiterbindung signifikant zu erhöhen und die Produktivität zu steigern. Sichern Sie sich Ihren Erfolg in der modernen Arbeitswelt von heute und morgen.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Arbeitsmodelle. Diese Veränderungen haben auch einen erheblichen Einfluss auf das Workforce Management. In diesem Artikel beleuchten wir, wie Unternehmen flexible Arbeitsmodelle erfolgreich in ihre Workforce-Strategien integrieren können.
Die Zunahme flexibler Arbeitszeitmodelle
Laut einer Umfrage von Gallup bevorzugen 54 % der Arbeitnehmer flexible Arbeitszeiten. Hybrides Arbeiten, bei dem Mitarbeitende zwischen Büro und Homeoffice wechseln können, ist auf dem Vormarsch. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, ihre Workforce Management-Strategien anzupassen.
Technologien für flexibles Workforce Management
Um flexible Arbeitsmodelle zu unterstützen, benötigen Unternehmen leistungsfähige WFM-Software, die es ermöglicht, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gleichzeitig den Personalbedarf genau vorherzusagen. YAMMU von Assist Digital bietet eine solche Lösung, die es ermöglicht, Schichtpläne und Arbeitszeiten dynamisch anzupassen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
Vorteile flexibler Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle bieten zahlreiche Vorteile, sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. Laut McKinsey zeigen Studien, dass Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen die Mitarbeiterbindung um 30 % erhöhen können. Außerdem profitieren Unternehmen von einer höheren Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
YAMMU für die Verwaltung flexibler Arbeitsmodelle
Mit YAMMU von Assist Digital können Unternehmen flexible Arbeitsmodelle effizient verwalten. Das Tool ermöglicht es, Schichtpläne und Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass Mitarbeitende ihre Präferenzen berücksichtigen können. Gleichzeitig hilft YAMMU, den Personalbedarf präzise zu kalkulieren und den Überblick über alle Arbeitszeiten zu behalten. Flexible Arbeitsmodelle werden auch in Zukunft eine zentrale Rolle im Workforce Management spielen. Mit YAMMU von Assist Digital können Unternehmen diese Modelle nahtlos in ihre Personalstrategien integrieren und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigern.