Zusammenleben verschiedener Generationen bei Assist Digital
Die Kluft zwischen den Generationen ist etwas, mit dem fast jedes Unternehmen heute konfrontiert ist. Auf der einen Seite stehen die Millennials oder die Generation Y, auf der anderen die Generation Z oder die Post-Millennials, die alle ihre eigenen Merkmale und Werte haben.
Zusammenleben verschiedener Generationen bei Assist Digital
Die Koexistenz dieser Generationen kann eine Herausforderung sein, ist aber nicht unmöglich. Das Ergebnis kann außerordentlich positiv sein, wenn die Zusammenarbeit erstklassig, einfühlsam und lehrreich ist, so wie bei Assist Digital.
Wir haben derzeit 303 Mitarbeiter, von denen 17 % der "älteren Generation" und 47 % der jüngeren Generation angehören. Wir wissen, dass die Mitarbeiter unterschiedliche Werte, Arbeitsstile und Erwartungen an ihre Teams und Vorgesetzten haben. Aufgrund dieser wesentlichen Unterschiede betonen wir stets die Bedeutung einer ehrlichen und wechselseitigen Kommunikation, unabhängig davon, welcher Generation jemand angehört.
Melita und Paolo arbeiten als Team zusammen und erzielen großartige Ergebnisse!
Als Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen den Generationen möchten wir dieses Beispiel aus unserem Büro in Zagreb anführen. Obwohl unsere Kollegen Melita und Paolo verschiedenen Generationen angehören, kommen sie gut miteinander aus, und - was am wichtigsten ist - jeder hilft dem anderen mit seinem spezifischen Wissen und seiner Erfahrung, seine Ziele zu erreichen.
Paolo erklärte, dass die Unterschiede zwischen den Generationen willkommen sind, insbesondere in Teams. Auch wenn ihre Ziele übereinstimmen, lassen sie sich von unterschiedlichen Denkweisen leiten, die mehr Möglichkeiten bieten, das gleiche Ziel zu erreichen. Paolo schätzt die langjährige Arbeit von Melita, und alle profitieren davon, wenn unterschiedliche Menschen zusammenkommen und ihr Wissen teilen!
Melita ist der Meinung, dass jede Generation ihre eigenen Erfahrungen, Werte und Visionen mitbringt, die keine Hindernisse, sondern Wachstumschancen darstellen. Unsere Kollegin betonte: "Wir sind mit unserer Kombination zufrieden, denn wenn wir unser Ziel erreicht haben, vergleichen und diskutieren wir immer die guten und besseren Wege, die wir gewählt haben (es gibt keine schlechten Wege 😊). Das ist von unschätzbarem Wert, weil wir gleichzeitig die Chance haben, verschiedene Perspektiven kennen zu lernen.
Melita und Paolo sagten uns, dass es immer etwas Neues zu lernen gibt, ungeachtet des Generationsunterschieds: Bleiben Sie aufgeschlossen, bemühen Sie sich, jeden Tag etwas Neues zu lernen, und ermutigen Sie andere, das Gleiche zu tun. Auf diese Weise können wir gemeinsam eine bessere Zukunft schaffen, die auf Wissen, Verständnis und Zusammenarbeit beruht. Unabhängig davon, welcher Generation Sie angehören, schließen Sie sich unserem Team an!
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