Différentes générations cohabitant chez Assist Digital
Le fossé entre les générations est un problème auquel presque toutes les entreprises sont confrontées aujourd'hui. D'un côté, nous avons les Millennials ou la génération Y, de l'autre, la génération Z ou les post-Millennials, chacun avec des caractéristiques et des valeurs uniques.
Différentes générations cohabitant chez Assist Digital
Faire coexister ces générations peut être un défi, mais pas impossible. Le résultat peut être exceptionnellement positif si la collaboration est excellente, empathique et éducative, comme chez Assist Digital.
Nous comptons actuellement 303 collègues, dont 17 % appartiennent aux "anciennes générations" et 47 % aux plus jeunes. Nous comprenons que les employés ont des valeurs, des styles de travail et des attentes uniques vis-à-vis de leurs équipes et de leurs supérieurs. En raison de ces différences essentielles, nous insistons toujours sur l'importance d'une communication honnête et réciproque, quelle que soit la génération à laquelle la personne appartient.
Melita et Paolo travaillent en équipe et obtiennent d'excellents résultats !
En parlant de ce sujet, parmi de nombreux autres exemples de collaboration intergénérationnelle, nous aimons mettre en lumière cet exemple particulier provenant de notre bureau de Zagreb. Bien que nos collègues Melita et Paolo appartiennent à des générations différentes, ils s'entendent très bien et, surtout, chacun avec ses connaissances et son expérience spécifiques, s'aident mutuellement à atteindre leurs objectifs.
La collaboration intergénérationnelle est une des clés de la réussite d'une entreprise.
Paolo a expliqué que les différences générationnelles sont les bienvenues, en particulier au sein des équipes. Même si leurs objectifs sont identiques, ils sont guidés par des modes de pensée différents, ce qui permet de multiplier les options pour atteindre le même objectif. Paolo apprécie le travail de longue haleine de Melita, et tout le monde est gagnant lorsque des personnes différentes se réunissent et partagent leurs connaissances!
Melita pense que chaque génération apporte ses propres expériences, valeurs et visions, qui ne sont pas des obstacles mais des opportunités de croissance. Notre collègue a souligné : "Nous sommes satisfaits de notre combinaison parce que lorsque nous atteignons notre objectif, nous comparons et discutons toujours des bonnes et meilleures voies que nous avons choisies (il n'y a pas de mauvaises voies 😊). C'est inestimable parce que nous avons simultanément la chance d'apprendre des points de vue différents.
Melita et Paolo nous ont dit qu'il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre, quelle que soit la différence de génération : Continuez à avoir l'esprit ouvert, efforcez-vous d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour et encouragez les autres à faire de même. Ainsi, ensemble, nous pourrons créer un avenir meilleur basé sur la connaissance, la compréhension et la collaboration". Quelle que soit la génération à laquelle vous appartenez, rejoignez notre équipe !
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